8月16日上午，集团公司召开干部任前集體(tǐ)谈话会，党委副书记、董事倪守民(mín)同志(zhì)和党委委员、纪委书记盛红雁同志(zhì)对新(xīn)提任、遴选到任的9名干部开展集體(tǐ)谈话。
倪守民(mín)表示，开展干部任前谈话，是干部选拔任用(yòng)工作的一个重要环节，也是集团公司党委通过谈话形式了解任前干部思想状况、传达组织意图、进行廉政教育的有(yǒu)效途径和方式，非常有(yǒu)必要。一个企业里看责任能(néng)否落实，措施是否到位、突出问题能(néng)否得到解决，干部是关键性因素，中层干部作為(wèi)高层决策的执行者，基层工作的组织者、管理(lǐ)者，位置非常重要。参加集团谈话的9位同志(zhì)，要结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格。倪守民(mín)对干部提出六点要求，一要牢记初心使命，保持发展动力；二要积极担当作為(wèi)，勇于攻坚克难；三要坚持求真務(wù)实，创造一流业绩；四要善于团结协作，实现和谐共赢；五要坚守纪律底線(xiàn)，保持廉洁自律；六要持续加强學(xué)习，不断提升自己。
盛红雁要求，作為(wèi)中层副职干部要以更高的标准严格要求自己，始终保持清正廉洁的政治本色。一是要进一步提高政治站位，增强政治敏锐性，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；二是要勇于担当，立足自身岗位职责，协助部门主要负责同志(zhì)严格落实“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展；三是要坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐败的诱惑，正确处理(lǐ)好“亲”“清”的关系，切实做到拒腐蚀、永不沾；四是要自觉接受监督，养成在监督下工作的习惯，正确对待监督、主动欢迎监督、诚恳接受监督，在监督中成長(cháng)成才。
大家一致表示，领导的谈话语重心長(cháng)，既是谆谆教诲, 更是殷切希望，会加倍珍惜这个干事创业的岗位和锻炼提高的机会，尽快进入新(xīn)的角色，勤勉尽职，扎实工作，不断提升素质和能(néng)力，以更昂扬的斗志(zhì)投入到工作中，為(wèi)集团公司高质量发展做出更大贡献。
供稿：人力资源部
